CCBlog同工团队事工守则
（2006年1月）
1、在基督里的合一为先：
1) 在重要真理上合一，在次要真理上求同存异，在一切事上彼此相爱；同工在工作中如有不同意见，要本着温柔尊重的态度充分交通，对事不对人，谦卑束腰，彼此顺服，如果在私下或团队沟通后还无法达成一致，按绝对和相对权柄两个原则处理。绝对权柄：如果一方有圣经中基要真理作依据，一方以次要真理为依据，那么服从有基要真理作依据的一方；如果一方有圣经原则作依据，一方没有，那么服从有圣经原则作依据的一方。相对权柄：如果双方都有次要真理为依据，或双方都没有圣经依据(比如技术细节)，那么服从圣灵所设立的次序和恩赐。
2) 纷争降低了“与神和好”的福音的可信度。
3) 合作，而不是竞争或重复。
4) 在多元化中寻找合一，团队事奉，彼此接纳，相互搭配。
5) 为了坚固基督的身体，不贬低其他正统的基督教事工。
6) 对于善意的批评，耐心解释；对于恶意的攻击，不予回应，但可以在事端起初阐明自己的观点和态度。
7) 不抱怨教会或教会领袖。
8) 每位同工都参与地方性的教会。
2、选择同工的标准：
1) 一个被基督的爱所充满的生命是最好的传福音方式。
2) 愿意顺服十字架治死老我的个人野心、妒忌、虚伪和贪婪，靠主过简单的生活、时时感恩。
3) 服从律法的精义而不是字句。
4) 过圣洁的生活，避免钱、色、权力和骄傲的诱惑，照顾好家人。
5) 选择新同工时认真祷告，仔细面试，核对他们的信仰言行，新同工必须有神的呼召。
3、事工管理：
1) 事工是为了在世界中为主耶稣做见证，但不和世俗同流合污。
2) 不为了追求成长而忽略深度栽培，传福音要和牧养同步。
3) 完全仰望神的呼召，如果神没有呼召足够的同工，愿意缩小事工规模。
4、谦卑：
1) 我们都是基督的仆人，要服事他人。
2) 拒绝傲慢、骄傲、自我吹嘘，不和他人比较，所有荣耀归给主。
5、精心运作：
1) 职责明确，互相帮助
2) 准时
3) 仔细筹划
4) 信赖同工，栽培同工，以同工生命成长而不是事工大小为目标
6、祷告是我们的生命线：
1)每项服侍都是属灵争战，唯有运用属灵的兵器，披带神的全副军装才能得胜，要借着祷告运用圣灵的宝剑，即神的话语，支取基督在十字架上的得胜。
2) 每天都要切切祷告。
3) 同工尽可能常常同心合意地祷告来寻求神对事工的带领。
7、按圣经原则进行各项管理；如有涉及钱财的事工，财务要公开透明。